La construcción de un buen retiro; el corazón y la mente financiera de sí mismas y la superación de brechas laborales y salariales que se incrementan en tiempos de Covid-19 e incertidumbre mundial, son los tres retos que enfrentan las mujeres colombianas según lo detectó el programa de educación financiera de Financiera Progressa “Progressa Financieramente”.
De acuerdo con Ingryd Mora, Gerente General de la
cooperativa de ahorro y crédito, los estudios técnicos demostraron que las
mujeres tienen habilidades innatas administrativas superiores a las masculinas,
quienes tienen mayor tendencia a la recompensa inmediata. En consecuencia, la
constitución de un ahorro para la inversión y otro para el retiro, debe ser
prioridad para cualquier mujer auto sostenible e independiente en sus
decisiones laborales y personales.
Según el más reciente informe del Observatorio
Laboral COVID-19 del Banco Interamericano de Desarrollo,
BID, la brecha laboral entre hombres y mujeres no registró cambios durante
el presente año manteniendo un promedio de dos puntos porcentuales entre
hombres y mujeres. “A septiembre de 2021, en promedio, la tasa de pérdida
de empleo femenino era del 5%, mientras que la de los hombres
era del 3%. Es por ello que reactivar y reconfigurar el empleo femenino es
central para la recuperación económica,” como destaca la Visión
2025 del Grupo BID.
“La experiencia alrededor de nuestro programa de
formación en finanzas personales nos permitió concluir que antes de la pandemia
las mujeres tenían una carga laboral de horas de trabajo superior en un 37% a
la de los hombres, asociada a las labores domésticas. Durante y después
del confinamiento se incrementaron estas tareas aumentando la brecha de
trabajo no remunerado dentro del hogar. Sin embargo, cada mujer puede aportar
desde su caso de éxito personal a la transformación colectiva que permita a la
sociedad avanzar desde la base, hacia políticas públicas efectivas”, explicó
la directiva.
Adicional, Mora resaltó: “Proyectamos este 2022 como
el año del ahorro para las mujeres, pues hemos tenido un comportamiento de
crecimiento en cuanto a la apertura de productos de ahorro por parte del
género”
Durante el año 2021 se registraron 346 aperturas de
Ahorro Programado y 464 de CDAT por parte de mujeres, mientras que, en 2022 con
corte a la primera semana de marzo, las aperturas de Ahorro Programado son de
205 y 286 de CDAT.
Retos financieros de las mujeres colombianas en
tiempos de pandemia
Reto 1: Construcción
de un buen retiro
Información revelada por el Departamento
Administrativo Nacional de Estadística, DANE, explicó que la esperanza de vida
se amplió siendo de 73,6 años para los hombres y 80 años para las
mujeres. De igual manera las edades de pensión actualmente son de 62 años
para los hombres y 57 para las mujeres.
“Relacionando estas dos variables, esperanza de vida y
edad de pensión, las mujeres tienen un reto más grande que el del género
masculino, pues en menos tiempo deben ahorrar más para lograr obtener este
beneficio y garantizar el bienestar y estabilidad en su vejez”, afirmó Mora.
Reto 2: El
corazón y la mente financiera de las mujeres
Desde la paradoja del autocontrol[1] existen dos
tendencias de pensamiento. La primera es “ejecutor”, que está dado a actuar en
el presente y percibir las recompensas inmediatas, sin medir consecuencia y la
segunda “planificadora”, que es una forma de pensar enfocada en el futuro y en
la ayuda a los demás.
Siendo la segunda una forma más típica de pensamiento
de las mujeres, lo que les permite proyectarse pensando en el bien común,
guardar dinero para el futuro y en general administrar muy bien los recursos; a
su vez, esa tendencia altruista hace que en muchos casos tengan menores niveles
de ahorro e inversión que los hombres, pues la familia y seres queridos tienen
la prioridad, en algunos casos por encima de su propio bienestar.
“Las personas son menos racionales de lo que realmente
se cree, y es difícil decirle que no a un hijo, pareja o los padres cuando
necesitan ayuda, característica que se incrementa cuando de la cultura Latina
se trata, pues da mucho valor a los lazos familiares”, destacó Ingryd Mora.
Aun cuando las redes de familia y amigos representan
un respaldo emocional en algunos casos son un costo en tiempo y en ocasiones
sobre las reservas de dinero que se tienen. Los latinos, en general, presentan
estas características culturales, pero en múltiples estudios se ha identificado
que las mujeres se ven mucho más impactadas.
Reto 3: Brechas
laborales y salariales que se incrementan en tiempos de Covid
Según el último informe presentado por el DANE (2018),
en Colombia sigue habiendo desigualdad en los ingresos que perciben hombres y
mujeres, teniendo los mismos niveles educativos y ocupando el mismo cargo,
donde las mujeres perciben ingresos de un 27% menos.
Estas brechas se acentuaron durante la pandemia. En
Latinoamérica las mujeres se han visto mucho más afectadas económica y
laboralmente, siendo Colombia el país que presenta el mayor impacto de la
región, habiendo perdido el 25% de los puestos de trabajos de mujeres, según
estadísticas del Observatorio de Covid-19 del Banco Interamericano de
Desarrollo. [2]
Estos resultados se debieron a que sectores como
manufacturas, comercio y hotelería se vieron fuertemente afectados por la
pandemia. Otro factor que impactó fue el reto de las mujeres en continuar sus
actividades laborales desde casa y en paralelo llevar las riendas del hogar,
liderar las labores típicas de la casa que se incrementaron por la permanencia
de todo el grupo familiar en casa por el confinamiento.
Conociendo los retos que hoy enfrenta el género
femenino en esta área, Financiera Progressa definió como uno de sus objetivos
dentro del programa de educación económica y financiera, seguir incrementando
el porcentaje de mujeres que participan en el mismo y de todos los espacios que
incrementen el bienestar económico de ellas.
La financiera comparte algunas estrategias que pueden
ayudar a las mujeres a tener una mejor vida financiera:
1. Póngase la máscara primero: al tomar un avión antes de
despegar el auxiliar de vuelo da unas indicaciones, y claramente expresa “en
caso de emergencia póngase su máscara de oxígeno y luego si ayude a otros”, en
el contexto financiero significa construir su estabilidad financiera, su oxígeno
y luego si, puede ayudar a los demás.
2.
3. Soporte: Fortalezca su soporte emocional con las
personas, actividades y contextos que la empoderen, la motiven y la mantengan
enfocada en sus sueños y objetivos.
4. Evolución: Explore profesiones o labores que se creían solo para
hombres como las ingenierías, la tecnología, entre otras, pueden ser
oportunidades de generar ingresos. ¡el mundo está y seguirá cambiado!
5. Hábitos: El tiempo es el recurso más importante, crear el
hábito del ahorro cuanto antes será el gran aliado para un buen retiro, para
cumplir los sueños y en algún momento poder ayudar a otros manteniendo las
finanzas en armonía.
6. Relacionamientos: La naturaleza nos da una gran
lección de equilibrio en el dar y recibir. Cuando se cuida una planta se le
pone agua y buena tierra, crece y florece, de lo contrario no sucede. Las
relaciones también deben mantener este equilibrio entre lo que se da a otros y
lo que me doy a mí misma.
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