El Consejo Directivo Nacional del SENA aprobó la cofinanciación de 31
proyectos presentados en la convocatoria de Formación Continua Especializada, a
través de esta cofinanciación, se beneficiarán con capacitación a más de 52.000
trabajadores en diferentes niveles ocupacionales y en todo el territorio
nacional.
El SENA dispondrá $39.400 millones para cofinanciar los proyectos
seleccionados de empresarios, gremios y entidades que participaron en la
convocatoria 2020, estos recursos nacen de los aportes parafiscales de los
empresarios y se rigen por normas constitucionales; también son importantes en
esta convocatoria los recursos de contrapartida, que aportarán los
beneficiados por un valor de $14.486 millones, correspondientes al 26,88% del
total proyectado.
De los proyectos a cofinanciar, 26 corresponden a gremios, 2 a empresas
agrupadas y 3 son individuales; en el desarrollo de estas capacitaciones
se realizarán 330 acciones de formación entre conferencias, talleres,
diplomados, seminarios y cursos, enfocadas en temáticas como sector Agro,
Economía Naranja, Revolución Industrial 4.0, Agendas Departamentales de
Competitividad, Apuestas Productivas Departamentales Priorizadas, Focos
Temáticos - Desarrollo Regional, entre otros.
"Estamos fortaleciendo la formación para el trabajo, con la
ejecución de estos proyectos de Formación Continua Especializada durante el
2020 se atenderán las necesidades del sector productivo, esta es la manera como
el SENA ayuda a la empresas a prepararse para afrontar nuevos retos, los
trabajadores podrán capacitarse para ser más competitivos y productivos
mediante la formación y actualización de sus conocimientos", manifestó William
Orozco Daza, director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
Entre las organizaciones más representativas que participarán este año
en este proceso se encuentran FENAVI, ASOPARTES, ASOCAÑA, FEDEPANELA, CAMACOL,
ANALDEX, COLSANITAS, Almacenes ALKOSTO, FENALCO, entre otros; quienes a través
de este proceso beneficiarán a sus trabajadores con formación a la medida
de sus necesidades, lo que finalmente se traduce en el desarrollo productivo de
su organización o sector.
Con esta convocatoria, que se realiza de manera anual, se buscar
promover el cierre de brechas del capital humano; y de cara a la situación que
atraviesa el país ante el COVID-19, se convierte en una muy buena alternativa
para los empresarios, ya que estos recursos les permitirán apalancar la
reactivación económica que requieren en estos momentos de crisis, para brindar
a sus colaboradores la formación y actualización de conocimientos, habilidades,
técnicas y prácticas que conlleven al desarrollo tecnológico, productivo y a la
competitividad de estas empresas.
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