Gracias a una convocatoria pública lanzada en el año 2020, bajo el liderazgo de la Comisión Nacional del Servicio Civil, hoy se posesionaron 55 servidores públicos en todos los niveles de empleo de la CVC, de los 103 que salieron a concurso, los cuales cumplieron con los requisitos y aceptaron el nuevo reto de dar todo de sí para conservar los recursos naturales del Valle del Cauca. Fueron dos años en el que este grupo cumplió con perfiles y pruebas escritas, demostrando ser los mejores entre miles de personas que se inscribieron a lo largo y ancho del país.
En total, de este Proceso de selección de entidades de la Rama
Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales No. 1451 de
2020, se deberán posesionar 103 funcionarios en la CVC: 75 nuevos, que se
presentaron a empleos en modalidad de concurso abierto, y 28 servidores Cvcinos
que se presentaron en modalidad de ascenso.
"Recibimos con alegría a este nuevo talento humano en las
diferentes áreas. Estamos sumamente contentos, ellos saben de la
responsabilidad y lo que representa llegar a la CVC. Hicimos la presentación de
todo lo que es la entidad, todo su equipo directivo y, por supuesto, quiero
decirles que llegan a la mejor entidad del departamento y a la primera
Corporación del país. Veo una gente con gran entusiasmo, gente muy joven, la
juventud optó por elegir a la CVC como su nueva casa. Felicito a los
funcionarios que ya eran parte de la entidad, pero que ascendieron a posiciones
muchísimo mejores, donde van a tener mayores ingresos, pero, sobre todo,
aumentarán sus conocimientos", expresó Marco Antonio Suárez Gutiérrez,
director general de la CVC.
Valeria Franco llega a lo que será su primera experiencia
profesional, pues hace poco se graduó como bióloga. Será profesional
universitario en la Dirección Técnica Ambiental y nos habló de sus
expectativas: "Espero que haya un ambiente laboral increíble, quiero
crecer en la organización y dar lo mejor de mí. Si es posible, quiero llegar a
ser la directora de la CVC. Hay que soñar en grande".
Por su parte, Diana Loaiza es una ingeniera comercial que viene
del sector privado y llega a su primera experiencia en el sector público.
"El proceso es muy bueno, es justo, y fue muy rápido, a diferencia de
otros que se han demorado muchos años. Quiero aportar todo mi conocimiento y
talento para que la CVC siga siendo la mejor entidad".
De la casa, pues lleva más de 9 años en la CVC, el ingeniero forestal
Oscar Aldana ascendió hoy de empleo. Su compromiso sigue firme con la
Corporación. "Quiero seguir trabajando en esta bonita y necesaria labor
que hace CVC por el medio ambiente y el Valle del Cauca. Chévere seguir
formando parte de esta familia y tengo mucho entusiasmo. Estoy satisfecho por
este gran logro para mí, para mi familia y hay que creer en la carrera
administrativa porque es un hecho y una realidad. Sé que algunas personas no
creen, pero realmente hay que motivarse a presentarse. Yo llegué a la
Corporación hace años, como muchos compañeros: desde diferentes regiones del
país", dijo el profesional.
De acuerdo con la ley, los
demás ganadores que no se posesionaron lo podrán hacer luego, dentro de un
periodo de prórroga en el que deberán manifestar si quieren o no ser servidores
de la CVC y entrar a la carrera administrativa. Para los recién posesionados y
para los que vienen, vendrá un periodo de prueba de seis meses y deseamos el
mejor desempeño para que sigan agrandando esta familia Cvcina.
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