La
Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, solicitó que el proyecto
de ley sirva de herramienta para combatir la pobreza, actualizar la
normatividad laboral frente a las nuevas necesidades de trabajo. Destaca
propuesta de trabajo en el sector agropecuario y doméstico.
La ponencia del proyecto de reforma laboral aleja el desarrollo
económico del social en Colombia, vinculo importante para poder reducir, de
manera exitosa, las brechas sociales y combatir la pobreza en Colombia.
Así lo advirtió la presidenta de la Cámara de Comercio Colombo
Americana, AmCham Colombia, María Claudia Lacouture, tras conocerse el texto de
ponencia radicado en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, dentro
del trámite del proyecto de reforma laboral propuesto por el Ministerio de
Trabajo.
De acuerdo con Lacouture, “ese vínculo entre desarrollo social y
económico es primordial. Fedesarrollo ha señalado que el 72% de las personas
que cuentan con empleo logran salir de la pobreza mientras que sólo el 9% de
quienes reciben un subsidio lo hacen”, por lo que resaltó la necesidad de que
la reforma laboral mantenga un equilibrio entre la mejora de las condiciones de
los trabajadores actuales, facilite la creación de empleo formal, en especial
para jóvenes, y mantenga la viabilidad empresarial que será la que tendrá la
posibilidad de generar los puestos de trabajo que necesita el país.
Agregó que “como está planteada la reforma laboral se
pierde oportunidad de actualizar el Código Sustantivo del Trabajo, creado en
1956 y de incluir nuevas modalidades para laborales según las oportunidades de
de los mercados y necesidades de los trabajadores” e indicó que a pesar de
algunos cambios frente al texto inicial, el proyecto “afectará la generación de
empleo formal y golpeará con más fuerza los emprendimientos y las pymes que son
el 90% de los empleadores de Colombia y no tienen capacidad para asumir el
costo de cadena de responsabilidades”.
“No se puede equiparar la flexibilización contractual con
precarización laboral. Hay que impulsar formalización, aumentar aportes en
seguridad social al trabajador a partir de nuevos modelos contractuales y
viabilidad empresarial”, dijo Lacouture.
COMPETITIVIDAD LABORAL FRENTE A PAÍSES DE LA REGIÓN
En diversos espacios ante el Congreso y el Gobierno, la Cámara
de Comercio Colombo Americana, ha señalado la necesidad de que la reforma
laboral mantenga la competitividad del país en cuanto a costos laborales
teniendo en cuenta que los aumentos en los recargos festivos y el incremento de
la jornada nocturna, a partir de las 7:00 p.m. en Colombia serán más altos
frente a Chile o México.
“El aumento de costos, aún de manera gradual como se está
planteando, ahuyentaría posibilidades de nueva inversión extranjera o
estimularía el traslado de proyectos a países con condiciones más favorables
para el desarrollo empresarial con un impacto en reducción de empleos
existentes”, advirtió AmCham Colombia.
Por otro lado, el aumento exponencial entre 15 y 25 días por
indemnización de despido injustificado, recargos nocturnos y festivos,
incremento de licencias y periodos y el reajuste salarial por un porcentaje
igual al del IPC, son algunos ejemplos de lo mencionado que generan mayor
presión sobre los empleadores.
TRABAJO AGROPECUARIO Y DOMÉSTICO
AmCham Colombia manifestó que “percibimos con gran interés la
propuesta de formalizar el trabajo agropecuario. Por tal motivo, resulta
indispensable la inclusión de empresas agroindustriales a este nuevo modelo de
trabajo. Consideramos que, bajo la experiencia y formalidad de las compañías
que hacen parte de este sector, se puede generar un desarrollo transversal del
Agro, innovando en los procesos de contratación rural. No obstante, en la
actual Reforma no son contempladas”.
Así mismo “reconocemos la importante labor por dignificar el
trabajo doméstico dentro de la reforma laboral. El Estado colombiano requería
atender y garantizar derechos laborales dentro del marco de la normatividad
vigente. Desde AmCham Colombia apoyamos a las intenciones explícitas de
eliminar la violencia y el acoso en el ámbito laboral. Los espacios de trabajo
deben ser de respeto para las y los trabajadores, garantizando acciones de
prevención que reconozcan la violencia basada en género.
La Presidenta de AmCham Colombia reiteró el llamado al Congreso
de la República para mantener un diálogo propositivo y constructivo que permita
una reforma laboral que beneficie al país sin romper el vínculo entre lo social
y económico.
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