“Barreras en la empleabilidad
del adulto mayor en Colombia”, del Observatorio de Empleabilidad y
Emprendimiento del Adulto Mayor (OEEA) de la Facultad de Economía de la
Universidad del Rosario y Porvenir.
Este análisis indica que, aunque el 87,5 % de las empresas tienen
disposición a publicar vacantes para adultos mayores, solo el 12,5 % ha
implementado políticas específicas que faciliten su contratación y solo un 26,8
% cuentan con iniciativas para promover la participación y permanencia de sus
empleados mayores de 60 años.
Resalta que, aunque el país cuenta con la Ley 2040 de 2020 la cual se
encamina a promover la empleabilidad de los adultos mayores, la gran mayoría de
las empresas encuestadas en el informe manifiestan desconocerlos.
0 comentarios:
Publicar un comentario