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ReGioNetNoticis ( RGNN ECONÓMICAS ) La participación laboral de las personas mayores en las empresas es limitada, pero tiene potencial de crecimiento - Estudio Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento del Adulto Mayor

 


 Barreras en la empleabilidad del adulto mayor en Colombia”, del Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento del Adulto Mayor (OEEA) de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario y Porvenir.

 

Este análisis indica que, aunque el 87,5 % de las empresas tienen disposición a publicar vacantes para adultos mayores, solo el 12,5 % ha implementado políticas específicas que faciliten su contratación y solo un 26,8 % cuentan con iniciativas para promover la participación y permanencia de sus empleados mayores de 60 años.

 

Resalta que, aunque el país cuenta con la Ley 2040 de 2020 la cual se encamina a promover la empleabilidad de los adultos mayores, la gran mayoría de las empresas encuestadas en el informe manifiestan desconocerlos.

 


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