Colombia continúa avanzando en el diseño y consolidación de la Política Pública del Talento Humano en Salud 2025, una iniciativa orientada a robustecer la gobernanza, mejorar las condiciones de los profesionales del sector y establecer lineamientos claros en todo el territorio nacional.
Con
esta política, se busca dotar a departamentos y municipios de herramientas que
fortalezcan su capacidad institucional, contribuyan a cerrar brechas históricas
en la distribución del personal de salud y promuevan condiciones laborales más
justas y dignas para quienes prestan estos servicios.
El
proceso es liderado por el Ministerio de Salud y Protección Social, con el
respaldo de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización
Panamericana de la Salud (OPS). En su primera
etapa, la implementación se desarrolla en seis departamentos priorizados:
Amazonas, Guainía, Boyacá, Tolima, Caldas y Chocó.
Jorge
Armando Almanza, referente RETHUS de la Dirección Territorial de Salud de
Caldas (DTSC), señaló que este avance busca integrar a todos los actores del
sistema de salud a través de mesas territoriales.
“En Caldas ya se
desarrolló un primer encuentro con decanos y directivos de la academia, quienes
aportaron sus perspectivas y recibieron insumos de esta política. Próximamente
se convocará a alcaldes, concejales, diputados y empresarios de la región con
el fin de socializar cómo se direccionará este proceso hacia todos los perfiles
de las áreas de la salud”, precisó.
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